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豪泰股權獎勵分配機制實施

瀏覽次數:51    時間:2017-01-11

 為了豪泰塑業更好的發展,建立健全公司長期激勵機制,為員工及社會創造更大的價值。豪泰塑業于201719日實現公司股權獎勵分配機制,公司留出10%股份分配給各部門及重要崗位優秀員工,此舉增強了公司管理團隊和核心員工的凝聚力,更好地激勵和留住人才,促進公司持續、穩健、快速發展,確保公司未來發展戰略和經營目標的實現,增強企業競爭力,為公司中長期可持續發展提供有效保障。

      在此基礎上,員工可單獨購買公司內部股份。實現了基層員工歸屬感及財富保障,此舉點燃了公司全體上下員工的熱情,在這個冬天,一份份簽約合同像溫暖陽光,照進每個人的心里。

  回首過往,在豪泰14年發展史中,在每一位豪泰人的努力和汗水下,一步步成長為國內知名的塑料包裝品牌,這其中凝聚的豪泰精神,拼搏與奉獻,而這體現在2016年實現全年生產銷售目標的超越完成。公司將在全體員工的努力下在新的一年實現更大的價值。

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